为持续建强审批服务骨干队伍，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，锻造政治过硬、精通审批、善优服务、廉洁自律的审批铁军，8月21日，鹰潭市行政审批局举行首批“青蓝结对”培养计划启动仪式。市政府副秘书长、市行政审批局党组书记桂峰出席仪式并讲话，局领导班子成员、全体干部职工及首批12对师徒参加仪式。

仪式上宣读了《鹰潭市行政审批局“青蓝结对”培养方案》及首批结对人员名单，明确了“蓝育青、青促蓝、师徒共进”的培养模式，通过跟班坐班、青蓝讲堂、典型案例研讨、轮岗实训及定期考核等机制，半年一期，全面提升窗口人员业务素质。

师傅代表刘琼郑重承诺，将倾囊相授审批经验，不仅教“怎么干”更讲“为什么这么干”，帮助年轻同志少走弯路；同时以身作则，用严谨作风和廉洁操守树立标杆，师徒双向奔赴、共同成长。

徒弟代表汪超群表示，将以各位师傅为榜样，虚心学、用心干、真心悟，把师傅的经验变成自己的本领，争做敢担当、善服务、能干事的政务服务生力军。

随后，部分师徒代表郑重签署了《“青蓝结对”培养帮带协议》。

市政府副秘书长、市行政审批局党组书记桂峰作总结讲话，他指出，开展“青蓝结对”是局党组立足政务服务事业长远发展、着力加强干部队伍建设的重要举措，是传承政务服务优良作风、锻造高素质审批服务队伍的有力抓手，对优化营商环境、提升政务服务质效具有重要现实意义。

桂峰强调，一要珍惜平台，双向赋能共促成长。各位师傅要扛起“传帮带”责任，倾囊相授审批实务、群众沟通、风险处置等实战经验；徒弟要把握宝贵成长机遇，尊重导师、虚心求教，在结对帮带中补齐经验短板。二要强化学习，苦练内功夯实根基。师徒双方都要树立学习理念，师傅在带教过程中梳理总结业务体系，与时俱进学习政务服务改革新政策、新要求；徒弟要聚焦审批业务、法律法规深学细悟，坚持学思结合，尽快成为懂政策、熟流程、善服务的业务能手。三要实干争先，立足岗位担当作为。把实践练兵作为检验“青蓝结对”成效的主战场，师徒携手扎根窗口一线，主动参与项目审批、企业服务、改革攻坚等重点工作，杜绝形式主义，不搞“纸上结对”，要把学习成果转化为办事实效，在攻坚克难中比学赶超，推动全局整体服务能力再上新台阶。

下一步，市行政审批局将以此次活动为契机，用“青蓝结对”制度蹚出一条“青出于蓝而胜于蓝”的审批服务人才培养新路径，锻造一支充满活力的高素质“审批铁军”，为塑强“鹰办尽办”的政务服务品牌贡献坚实力量！

鹰潭市行政审批局

2026年8月24日