为全面检验行政事业单位赴企业工作管理人员履职实效，压实工作责任，激发干部队伍干事创业活力，推动市出资监管企业高质量发展，4月29日，市国资委组织召开行政事业单位赴企业工作管理人员2025年度集中考核评议会议。受市国资委党委书记、主任刘长根委托，市国资委党委委员、副主任付秀斌主持会议，市委组织部陈逸夫同志到会指导，来自各市出资监管企业的赴企业工作人员、各企业分管领导、市国资委机关各科室负责同志参加测评打分。本次考核评议严格遵循“客观公正、实事求是、以评促干、以评促升”的原则，采用“个人述职+民主测评”的综合考核方式，紧扣“德、能、勤、绩、廉”五大核心维度，全面复盘2025年度赴企人员在岗位履职、担当作为、作风建设等方面的实际表现，精准检验干部队伍融入企业、服务发展的能力水平。

述职现场，23名赴企业工作人员立足自身岗位职责，结合2025年度工作任务，用具体案例、详实数据梳理工作成效，主动晒出“成绩单”、直面“不足点”、谋划“新蓝图”。大家重点汇报了在企业经营管理、项目攻坚推进、改革创新实践、风险防控落实等方面的具体举措和实际成果，深入剖析了自身在专业能力、工作方法、服务效能等方面存在的短板与不足，明确了2026年改进方向和工作目标。整场述职既有实干实绩的生动呈现，也有自我反思的深刻剖析，更有接续奋进的坚定决心，充分展现了赴企干部扎根一线、务实笃行、攻坚克难的良好作风。

述职结束后，与会人员严格按照考核标准，本着公平公正、实事求是、客观负责的态度，对23名述职人员的履职表现进行现场民主测评，测评结果将作为干部评优评先、履职评价、后续任用的重要依据，切实树立“以实绩论英雄、以实干促发展”的鲜明导向。

会议指出，2025年，全体赴企人员主动担当作为、快速适应角色，在各自岗位上履职尽责，有效推动了各项政策落地、重点任务落实，为市属国企提质增效、转型升级注入了强劲动力，是推动国企改革深化提升、实现高质量发展的骨干力量。

会议强调，一要强化政治引领，筑牢履职根基。始终坚守政治立场，深入学习贯彻国资国企改革发展相关部署要求，把政治优势转化为履职实效，切实扛起推动企业发展的责任使命。二要聚焦能力提升，补齐短板弱项。主动对标行业先进，加强专业知识学习和实践锻炼，不断提升经营管理、统筹协调、解决复杂问题的能力，努力成为“懂业务、善管理、能担当”的复合型干部。三要突出实干担当，服务发展大局。紧扣市属国企主责主业，聚焦项目建设、改革创新、风险防控等重点工作，主动担当、积极作为，切实把述职承诺转化为推动工作的具体行动。四要严守纪律底线，涵养清廉作风。始终坚守廉洁自律准则，自觉遵守企业规章制度，筑牢拒腐防变思想防线，维护国资系统良好形象。

此次集中考核评议，既是对赴企工作人员2025年度履职情况的全面“体检”和集中“检阅”，也是一次经验交流、思想碰撞、能力提升的重要契机，进一步凝聚了共识、明确了方向、激发了干劲。下一步，市国资委将以此次考核评议为抓手，持续完善赴企人员考核管理机制，强化结果运用，激励全体赴企人员以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，扎根岗位、奋勇争先，为推动市出资监管企业做强做优做大、服务鹰潭经济社会高质量发展贡献国资力量。