赣鄱之秋，硕果盈枝，丰收之喜，处处洋溢。在南昌市新建区“5＋2就业之家”服务大厅里，前来咨询的求职者络绎不绝。电子大屏上实时滚动的招聘信息，咨询台前工作人员耐心的解答，培训教室里专注的学习身影，共同勾勒出一幅生动的就业服务画卷。

“这里就像第二个家。”参加电商培训的李女士笑着说，“不仅帮我找工作，还让我学到新技能。”这样的暖心故事，每天都在江西各地的“就业之家”上演。

两载春秋，从蓝图到现实，从试点到全覆盖，“5＋2就业之家”已成长为江西最具温度的民生工程之一。这个创新构建的就业服务体系，用精准的政策钥匙打开一扇扇就业难题的“锁”，让劳动者端稳手中的“饭碗”，也为全省就业工作注入源源不断的活力。

立柱架梁 织就就业服务“一张网”

2023年11月，是值得铭记的时刻。在江西省委省政府的高位推动下，一个覆盖省、市、县、乡（街道）、村（社区）5级和开发区、大中专院校2类的“5＋2就业之家”体系正式启动建设。

这不是简单的物理空间叠加，而是一场深刻的就业服务变革。体系创新采用“政府＋市场、线下＋线上、数据赋能＋基层治理、中枢支撑＋网点服务”的模式，旨在打通就业服务的“最后一公里”。

“我们要让每个求职者，在家门口就能享受到优质的就业服务。”江西省人社厅相关负责人表示，在该理念指引下，覆盖全省的就业服务网络建设全面展开。

更令人振奋的是，去年3月，国务院总理李强亲临新建区“5＋2就业之家”调研，并赞誉其为“温暖之家”。这四个字，是对江西就业服务工作最质朴的肯定，也成为激励全省上下持续深耕就业沃土、传递民生温度的强大动力。

今年，“5＋2就业之家”的工作重心战略性转向“用好”新阶段。江西创造性提出“三多三强”工作理念，出台《用好就业之家若干举措》，6个方面24条具体措施勾勒出清晰的发展路径。自7月起，“每月一专题”的调度机制，确保各项措施落地见效。

如今，走进任何一个“就业之家”，都能感受到标准化、专业化的服务氛围。从政策咨询到岗位推荐，从技能培训到创业指导，服务体系日趋完善，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

暖心服务 打通就业帮扶“最后一米”

开展丰富多元的就业公共服务活动，是连接供需两端的关键桥梁，也是激活“5＋2就业之家”生命力的核心引擎。今年以来，江西全省上下协同联动，坚持“线下＋线上”融合、“政府＋市场”结合，依托“春风行动”“民营企业服务月”等品牌，因地制宜、精准施策，累计开展各类宣传服务活动1.94万场次，奏响“月月有主题、层层有活动、处处有服务”的就业乐章。

在就业之家，精准帮扶，让返乡就业更有温度。

“以前都不敢想，能在家门口找到这么踏实的工作。”在丰城市上塘镇，长期在广东做泥工的万鑫感慨。通过就业之家的精准匹配，他一周内就入职九岭锂业，成为一名包装工，月薪5000多元还缴纳社保费，实现了“挣钱顾家两不误”的梦想。

这并非个例。今年9月底启动的返乡就业帮扶项目，依托基层村社网格，构建起“自下而上提需求、五级联动促就业”的立体帮扶体系。截至目前，江西已摸排8.19万人，帮助4.25万人实现就业，让更多游子在家乡找到了归属感。

在就业之家，创新模式，让求职招聘更有效率。

“大家好，欢迎来到‘赣就有位来’直播间……”在江西省就业之家的直播间里，主播热情地推介岗位。这种“直播带岗＋多元化服务”的新模式，已成为江西就业工作的亮丽名片。

截至目前，全省已构建起以“江西省就业之家”抖音政务号为引领的直播矩阵，119个市县级、开发区就业之家全面入驻，累计开播8485余场，架起求职“云通道”，让岗位直抵求职者掌心。

鹰潭市余江区的邵样和就是该模式的受益者。他在直播间投递简历后，省、市、区三级就业之家联动，根据他持有叉车操作证的优势，迅速帮其在盛发铜业实现就业。“从看到直播到上岗，只用了几天时间。”邵样和满是惊喜。

在就业之家，延伸触角，让就业服务更接地气。

九江市永修县龙虾节现场，就业之家服务窗口前围满了咨询的群众；南昌各大高校，就业直通车开进校园；鹰潭的夜市，“星光夜市‘职’等你来”招聘活动人气爆棚；吉安的龙舟赛现场，就业服务点成为另一道风景……

这些生动的场景，展现了就业之家服务创新的活力。各地因地制宜，将服务送到田间地头、街头巷尾、赛场考点，让就业服务更加贴近群众。

特别值得一提的是“低成本创业”服务。通过免费租借摆摊设备的方式，支持就业困难群体创业。庐山市蓼南乡的脱贫户黄瑞省，通过免费租借三轮车和货架，小摊生意日渐红火。“这些帮扶，让我看到了生活的希望。”他动情地说。

截至目前，江西已有2213名困难人员获得设备支持，超千人成功创业，走出了一条“小投入撬动大就业”的新路径。

赋能提质 培育就业增长“新动能”

“就不了业，主要是缺技能；招不到工，主要是缺技工。”高质量的精准技能培训，是打通劳动力供需壁垒、破解结构性就业矛盾的“金钥匙”。江西各级就业之家紧密结合产业需求和劳动者实际，开展了形式多样的培训工作。

“参加培训后，我不仅找到了工作，工资还比以前高了不少。”在赣州市电子信息产业高技能人才培训基地，结业学员刘伟道出了求职者的心声。

一技之长为就业赋能添翼，成为越来越多劳动者的共识。江西聚焦“1269”行动计划，扎实推进“技能照亮前程”培训行动。截至9月底，全省共开展补贴性职业技能培训25.46万人次，其中围绕主导产业培训10.38万人次，为高质量发展提供了强有力的人才支撑。

在培训内容上，各地更是各显神通：省本级创新开展创业指导师下基层活动，为80余家创业实体“把脉问诊”，还将创业课堂带入洪城监狱，为700余名预刑释人员照亮回归社会之路。南昌市试运行“数字人社”培训系统，提供一站式服务；赣州市对接数字经济发展，在高技能人才培训基地开设专班；上饶市开展旅游民宿管家、工艺品雕刻工等地方特色培训；吉安市则将短视频制作、直播带货等新技能融入电子商务师培训，紧跟时代步伐。

打铁必须自身硬。优质的就业服务，离不开一支专业的服务队伍。

为此，江西省级层面开发了“理论＋专题＋情景”三位一体的课程体系，涵盖政策解读、信息摸排、职业指导等全流程服务内容。同时，大力推行就业指导师职称评审和职业指导师技能等级认定制度，加强师资队伍建设。

在赣州市，创新的“全员主讲”模式让每个工作人员都成为专家；在吉安市，“政企联动”“线上面试”等特色培训品牌深受好评；在一些市县，顺口溜、打油诗、三句半等生动形式，让政策业务通俗易懂。这些创新举措，有效提升了基层就业服务人员的专业素养和服务能力。

为让“5＋2就业之家”的品牌深入人心，服务触达更多群众，江西人社部门创新宣传方式，丰富宣传载体，全面提升其社会知晓度和群众参与度。

龙虎山景区门口，就业之家的流动服务点前，游客们纷纷扫码了解就业政策；赣州的主题公交站台，候车的市民浏览最新的招聘信息；上饶的乡镇集市上，印有平台二维码的雨伞、购物袋成为抢手货……这些场景，展现了就业之家宣传工作的创新与活力。

各地还深入挖掘典型故事，用真情实感打动人心。江西省本级开展的“100个就业之家小故事”征集活动，收到投稿310个；萍乡市上栗县宣传转型升级后的花炮产业，吸引人才回流；鹰潭市将宣传嵌入生活技巧视频，吸引“宝妈”、毕业生等群体……

回望来时路，“5＋2就业之家”已在赣鄱大地上深深扎根，枝繁叶茂。截至目前，江西省各级就业之家已开展服务活动1.94万场次，平台上线培训班1.45万个，6.26万用户报名参加培训。这些数字背后，是成千上万劳动者实现就业的喜悦，是无数家庭重新燃起的希望。

迈上新征程，总结两周年经验，“5＋2就业之家”建设迎来新机遇。“我们将继续扎实推进‘三多三强’措施，以返乡就业帮扶项目为抓手，让更多劳动者找到好工作，让更多创业者获得支持。”江西省人社厅相关负责人表示，要把“5＋2就业之家”打造成群众信得过、离不了的“温暖之家”，为巩固全省就业大局稳定、推进共同富裕注入更加澎湃而持久的动能。